Warum stimmen die vorgeschlagenen Jobs in der LinkedIn Jobs App nicht mit meinen Einstellungen überein?
- Algorithmen und personalisierte Empfehlungen
- Unvollständige oder veraltete Profildaten
- Breite bzw. eingeschränkte Suchkriterien
- Technische und systembedingte Faktoren
- Fazit
Algorithmen und personalisierte Empfehlungen
LinkedIn verwendet komplexe Algorithmen, um Stellenangebote basierend auf verschiedenen Faktoren anzuzeigen. Diese Faktoren umfassen nicht nur Ihre expliziten Einstellungen wie Berufsbezeichnung, Standort oder Branche, sondern auch Ihr bisheriges Verhalten auf der Plattform, z.B. welche Stellen Sie angesehen oder gespeichert haben, welche Unternehmen Sie verfolgen und welche Verbindungen Sie haben. Dies bedeutet, dass die vorgeschlagenen Jobs manchmal von Ihren direkten Filtereinstellungen abweichen können, weil das System versucht, Ihnen auch passende Optionen vorzuschlagen, die Sie vielleicht noch nicht in Betracht gezogen haben.
Unvollständige oder veraltete Profildaten
Ein weiterer Grund könnte sein, dass Ihr Profil nicht vollständig oder nicht aktuell ist. Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen oder Interessen nicht präzise eingetragen sind, kann der Algorithmus Schwierigkeiten haben, passende Stellen zu erkennen. Zudem kann es sein, dass gewisse Berufsbezeichnungen oder Schlagworte nicht richtig erfasst wurden, was die Genauigkeit der Jobvorschläge beeinträchtigen kann.
Breite bzw. eingeschränkte Suchkriterien
Die von Ihnen gewählten Einstellungen können entweder zu allgemein oder zu eng sein. Bei sehr allgemeinen Kriterien bekommt man oft eine große Auswahl an Jobs, die nicht immer exakt zu den eigenen Vorstellungen passen. Andererseits, wenn die Kriterien zu spezifisch gesetzt sind, kann es sein, dass das System alternative passende Stellen empfiehlt, die leicht außerhalb Ihrer Filter liegen. Auch Änderungen der eingestellten Parameter werden manchmal nicht sofort von den Algorithmen berücksichtigt, wodurch es eine Verzögerung bei den Vorschlägen geben kann.
Technische und systembedingte Faktoren
Manchmal können technische Probleme oder Synchronisationsfehler zwischen der mobilen App und dem LinkedIn-Backend dazu führen, dass Ihre Einstellungen nicht korrekt übernommen oder ausgewertet werden. Ebenso kann es Aktualisierungen innerhalb der App geben, die das Empfehlungsverhalten kurzfristig beeinflussen. Es empfiehlt sich deshalb, die App regelmäßig zu aktualisieren und gegebenenfalls die Filtereinstellungen neu zu speichern.
Fazit
Die Jobvorschläge in der LinkedIn Jobs App basieren auf einer Kombination aus Ihren Einstellungen, Ihrem Nutzerverhalten und den Algorithmen, die versuchen, Ihnen vielfältige und relevante Möglichkeiten zu zeigen. Wenn die Vorschläge nicht ganz zu Ihren Erwartungen passen, kann das an ungenauen Profilangaben, zu breit oder zu schmal gesetzten Filtern, Anpassungsverzögerungen oder technischen Ursachen liegen. Um die Trefferquote zu verbessern, empfiehlt es sich, das Profil sorgfältig zu pflegen, Einstellungen regelmäßig zu überprüfen und die Vorschläge kritisch zu bewerten.