Tutorial

Tutorial: So fügst du eine Beförderung bei LinkedIn im selben Unternehmen hinzu

Melden

Hier ist ein ausführliches Tutorial, wie du eine Beförderung auf LinkedIn korrekt einträgst, sodass sie übersichtlich unter demselben Unternehmen gruppiert wird.

Eine Beförderung ist ein wichtiger Meilenstein in deiner Karriere. Wenn du sie richtig bei LinkedIn einträgst, zeigt der Algorithmus deinen Kontakten die Neuigkeit an, und dein Profil erhält ein professionelles „Timeline-Design“, bei dem alle Positionen unter dem Logo desselben Arbeitgebers gebündelt werden.

Schritt 1: Gehe zu deinem Profil

  1. Logge dich bei LinkedIn ein.
  2. Klicke oben in der Navigationsleiste auf dein Profilbild („Ich“) und wähle „Profil anzeigen“.

Schritt 2: Den Bereich „Berufserfahrung“ bearbeiten

  1. Scrolle nach unten bis zum Abschnitt „Berufserfahrung“.
  2. Klicke auf das Plus-Symbol (+) in der rechten oberen Ecke dieses Abschnitts.
  3. Wähle im Dropdown-Menü die Option „Position hinzufügen“.

Schritt 3: Die Details der neuen Position eingeben

Hier ist der entscheidende Teil, damit LinkedIn die Beförderung erkennt und gruppiert:

  1. Titel: Gib deinen neuen Jobtitel ein (z. B. „Senior Project Manager“).
  2. Beschäftigungsart: Wähle aus, ob es sich um Vollzeit, Teilzeit usw. handelt.
  3. Unternehmen: Dies ist der wichtigste Schritt! Beginne, den Namen deines aktuellen Arbeitgebers zu tippen und wähle exakt den Firmeneintrag aus der Liste aus, der bereits bei deiner vorherigen Position hinterlegt ist. Nur wenn das Unternehmen identisch ist, gruppiert LinkedIn die Stellen unter einer gemeinsamen Zeitachse.
  4. Standort: Gib deinen Arbeitsort an.
  5. Aktuelle Position: Stelle sicher, dass der Haken bei „Ich arbeite derzeit in dieser Position“ gesetzt ist.
  6. Zeitraum: Gib den Startmonat und das Jahr deiner neuen Rolle an.

Schritt 4: Die alte Position beenden (Automatisch)

Wenn du die neue Position speicherst, fragt LinkedIn dich normalerweise, ob du deine bisherige Position bei diesem Unternehmen beenden möchtest.

  • Wähle das entsprechende Enddatum für deine alte Rolle aus (meist der Monat vor der Beförderung).
  • Dadurch wird die alte Position in deinem Profil nach unten verschoben, bleibt aber unter dem Firmenlogo mit der neuen Position verbunden.

Schritt 5: Netzwerk benachrichtigen (Optional)

Oben im Bearbeitungsfenster findest du den Schalter „Netzwerk benachrichtigen“.

  • An (Grün): Deine Kontakte erhalten eine Benachrichtigung in ihrem Feed und können dir gratulieren.
  • Aus: Die Änderung wird stillschweigend in deinem Profil vorgenommen. (Empfehlenswert, wenn du nur Tippfehler korrigierst).

Schritt 6: Beschreibung und Kenntnisse hinzufügen

  • Beschreibung: Nutze die Gelegenheit, um deine neuen Verantwortlichkeiten oder Erfolge kurz zu skizzieren.
  • Kenntnisse: Füge bis zu 5 relevante Fähigkeiten hinzu, die du in dieser neuen Rolle besonders einsetzt.

Schritt 7: Speichern

Klicke auf „Speichern“. LinkedIn aktualisiert nun dein Profil.

Profi-Tipps für die Darstellung:

  • Der „Treppen-Effekt“: Wenn alles richtig gemacht wurde, siehst du nun links eine vertikale Linie, die deine alte und neue Position verbindet. Das sieht für Recruiter sehr beeindruckend aus, da es Loyalität und Aufstieg innerhalb einer Firma signalisiert.
  • Medien hinzufügen: Falls du eine offizielle Pressemitteilung zu deiner Beförderung oder ein neues Teamfoto hast, kannst du dieses unter „Medien“ hochladen, um den Eintrag visuell aufzuwerten.
  • Info-Bereich aktualisieren: Vergiss nicht, auch deinen „Info“-Text (Zusammenfassung) ganz oben im Profil anzupassen, falls dort dein alter Titel erwähnt wird.

Herzlichen Glückwunsch zu deiner Beförderung!

0