Wie kann ich eine Beförderung auf LinkedIn eintragen?

1. Warum eine Beförderung auf LinkedIn eintragen?
2. Beförderung als neue Position oder Aktualisierung der bestehenden Position
3. Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Eintragen der Beförderung
4. Tipps für eine aussagekräftige Darstellung der Beförderung
5. Fazit

Eine Beförderung ist ein wichtiger Karriereschritt, den viele Fach- und Führungskräfte gerne auf LinkedIn präsentieren möchten. LinkedIn bietet die Möglichkeit, Arbeitsstationen und Positionen nicht nur hinzuzufügen, sondern auch bestehende Erfahrungen zu aktualisieren. In diesem Beitrag erklären wir ausführlich, wie Sie Ihre Beförderung auf LinkedIn korrekt und professionell eintragen können.

Warum eine Beförderung auf LinkedIn eintragen?

LinkedIn ist ein bedeutendes Netzwerk für berufliche Kontakte und Karriereentwicklung. Eine Beförderung auf Ihrem Profil sichtbar zu machen, signalisiert anderen Nutzern Ihren Fortschritt und Ihre beruflichen Erfolge. Personalverantwortliche und Geschäftspartner können so Ihre Qualifikationen besser einschätzen, was Ihre Chancen auf zukünftige Karriereschritte oder interessante Projekte erhöht. Daher ist es sinnvoll, neue Positionen zeitnah und präzise einzutragen.

Beförderung als neue Position oder Aktualisierung der bestehenden Position

Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, eine Beförderung auf LinkedIn zu vermerken: Die Beförderung kann als neue Position innerhalb desselben Unternehmens eingetragen oder die bestehende Position aktualisiert werden. Beide Varianten werden häufig genutzt und haben ihre Vorteile. Wenn Sie eine neue Position hinzufügen, verdeutlichen Sie den Wechsel der Rollen klarer, was für externe Betrachter übersichtlicher ist. Alternativ können Sie die alte Position mit einem Enddatum versehen und eine neue Position mit dem Beginn der Beförderung hinzufügen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Eintragen der Beförderung

Loggen Sie sich zunächst in Ihr LinkedIn-Konto ein und navigieren Sie zu Ihrem Profil. Dort finden Sie den Bereich Berufserfahrung (Experience). Klicken Sie auf das +-Symbol, um eine neue Position hinzuzufügen, oder wählen Sie das Stiftsymbol neben der aktuellen Position, um diese zu bearbeiten. Wenn Sie eine neue Position hinzufügen, tragen Sie den neuen Titel und die entsprechenden Tätigkeiten ein. Wählen Sie dasselbe Unternehmen aus Ihrem Profil aus, um die Verbindung richtig herzustellen. Wichtig ist, die korrekten Start- und gegebenenfalls Enddaten einzutragen. Sollten Sie eine bestehende Position bearbeiten, können Sie das Enddatum ergänzen und eine neue Position oberhalb mit dem neuen Titel hinzufügen. Achten Sie darauf, die Beschreibung der neuen Rolle präzise und ansprechend zu formulieren, um Ihre neuen Verantwortungsbereiche hervorzuheben.

Tipps für eine aussagekräftige Darstellung der Beförderung

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Erfolge und Verantwortungen in der neuen Position detailliert zu beschreiben. Verwenden Sie klare und verständliche Formulierungen. Vermeiden Sie zu allgemeine Angaben und setzen Sie Schwerpunkte auf Projekte, die Sie erfolgreich geleitet haben oder Kompetenzen, die Sie ausgebaut haben. Ein gut gepflegtes Profil mit aktuellen Informationen wirkt professioneller und erhöht Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn. Denken Sie außerdem daran, Ihr Netzwerk über die Beförderung zu informieren, indem Sie beispielsweise einen Beitrag oder eine Statusmeldung veröffentlichen.

Fazit

Das Eintragen einer Beförderung auf LinkedIn ist unkompliziert, aber sehr wirkungsvoll für Ihre berufliche Außendarstellung. Ob Sie die Beförderung als neue Position eintragen oder die vorhandene aktualisieren, hängt von Ihrer Präferenz ab. Wichtig ist, dass die Angaben vollständig und aktuell sind, um Ihr Profil individuell und überzeugend zu gestalten. Durch eine gepflegte Darstellung Ihrer Karriereentwicklung erhöhen Sie Ihre Chancen bei Personalentscheidern und stärken Ihr persönliches Markenbild auf der weltweit größten Karrierenetzwerkplattform.