Foodora oder Lieferando arbeiten?
- Einleitung
- Unterschiede in den Arbeitsbedingungen
- Vergütung und Bezahlung
- Arbeitsumfeld und Equipment
- Flexibilität und Freiheit
- Fazit
Einleitung
Die Wahl eines Lieferdienstes als Arbeitgeber stellt viele vor die Frage, ob sie lieber für Foodora oder Lieferando arbeiten sollten. Beide Plattformen gehören zu den bekanntesten Essenslieferdiensten in Deutschland und bieten Möglichkeiten als Fahrer oder Zusteller tätig zu werden. Doch gibt es Unterschiede, die bei der Entscheidung beachtet werden sollten, um die beste Option für die eigenen Bedürfnisse zu finden.
Unterschiede in den Arbeitsbedingungen
Sowohl Foodora als auch Lieferando bieten flexible Arbeitszeiten, was vor allem für Studenten oder Personen, die nebenbei etwas dazuverdienen möchten, attraktiv ist. Allerdings unterscheiden sich die Vertragsarten. Foodora beschäftigt viele Fahrer häufig auf Werkvertragsbasis als Selbstständige, während Lieferando teilweise auch Festanstellungen anbietet, was mit weiteren Sozialleistungen verbunden sein kann. Diese Unterschiede beeinflussen vor allem die rechtliche Absicherung und die Abführung von Steuern und Sozialabgaben.
Vergütung und Bezahlung
Die Bezahlung hängt bei beiden Unternehmen oft von der Anzahl der Auslieferungen, der Geschwindigkeit und manchmal auch von Trinkgeldern ab. Foodora überweist meist auf Basis der gefahrenen Kilometer und ausgelieferten Bestellungen, während Lieferando zusätzlich feste Stundenlöhne oder spezielle Bonusprogramme anbietet. Kundenbewertungen und Bewertungen der Zusteller zeigen, dass die Bezahlung bei beiden Anbietern wettbewerbsfähig ist, aber die genauen Konditionen regional variieren können.
Arbeitsumfeld und Equipment
Bei Foodora ist es oft üblich, dass Zusteller entweder mit dem eigenen Fahrrad, E-Bike oder auch Auto fahren können. Das Unternehmen stellt teilweise Equipment wie thermoisolierte Taschen zur Verfügung. Lieferando arbeitet ähnlich, bietet aber häufig einen modernen technischen Support in Form von Apps und Fahrzeugmanagement. Die technische Unterstützung und der Kundenkontakt sind bei beiden Firmen entscheidend für eine effiziente Arbeit.
Flexibilität und Freiheit
Ein großer Pluspunkt beider Plattformen ist die flexible Arbeitseinteilung. Man kann selbst bestimmen, wann und wie lange man arbeitet. Bei Foodora hat man meist mehr Freiheit, da die Fahrer selbstständig unterwegs sind, während Lieferando je nach Vertragsart auch feste Schichten vorgeben kann. Wer also möglichst viel Unabhängigkeit wünscht, könnte bei Foodora besser aufgehoben sein, während Lieferando für diejenigen interessanter ist, die eine sicherere Beschäftigung bevorzugen.
Fazit
Die Entscheidung, ob man lieber bei Foodora oder Lieferando arbeiten sollte, hängt stark von den persönlichen Präferenzen ab. Wer Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit legt, findet bei Foodora oft passendere Bedingungen. Wer hingegen Wert auf eine feste Anstellung und soziale Absicherung legt, wird bei Lieferando eher fündig. Beide Plattformen haben ihre Vor- und Nachteile, sodass eine gründliche Abwägung notwendig ist, um die für sich beste Entscheidung zu treffen.