Tutorial

LinkedIn Profil von „Hiring“ zu „Open to Work“ ändern: Der ultimative Guide [2025]

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Hier ist ein aktuelles, schrittweises Tutorial, wie du dein LinkedIn-Profil im Jahr 2025 von „Hiring“ (Suche nach Mitarbeitern) auf „Open to Work“ (Suche nach einem Job) umstellst.

In der dynamischen Arbeitswelt von 2025 ist Flexibilität alles. Vielleicht hast du gerade ein Team aufgebaut und suchst nun selbst nach einer neuen Herausforderung. LinkedIn macht den Wechsel einfach, aber man muss wissen, wo die richtigen Hebel sitzen.

Dieses Tutorial führt dich in weniger als 3 Minuten durch den Prozess.

Schritt 1: Den „Hiring“-Status entfernen

Bevor du signalisieren kannst, dass du einen Job suchst, solltest du den aktuellen Rekrutierungs-Status deaktivieren, um Verwirrung zu vermeiden.

  1. Klicke auf dein Profilbild (entweder oben in der Leiste oder links in deinem Feed), um dein Profil aufzurufen.
  2. Unter deinem Namen und deinem Slogan siehst du die Box „Einstellen von Mitarbeitern“ (oder das lilafarbene Banner „#Hiring“ an deinem Foto).
  3. Klicke auf das Stift-Symbol (Bearbeiten) in der Hiring-Box oder direkt auf das Banner.
  4. Wähle „Vom Profil entfernen“ oder „Stellenanzeige schließen“.
  5. Bestätige die Änderung. Das lilafarbene Banner verschwindet nun von deinem Profilbild.

Schritt 2: Den „Open to Work“-Status aktivieren

Jetzt bist du bereit, dem Netzwerk (und Recruitern) zu zeigen, dass du für neue Möglichkeiten offen bist.

  1. Gehe wieder auf dein Profil.
  2. Klicke direkt unter deinem Profilbild und Slogan auf den Button „Offen für“.
  3. Wähle aus dem Dropdown-Menü die Option „Suche nach einem neuen Job“.

Schritt 3: Deine Präferenzen festlegen (SEO-Optimierung)

Im Jahr 2025 ist der LinkedIn-Algorithmus smarter denn je. Fülle diese Felder präzise aus, um von den richtigen Recruitern gefunden zu werden:

  • Jobtitel: Gib bis zu 5 Titel an (z. B. „Marketing Manager“, „Projektleiter“).
  • Arbeitsorte: Wähle zwischen „Vor Ort“, „Hybrid“ oder „Remote“.
  • Starttermin: Wähle „Sofort“ oder „Nach Absprache“.
  • Beschäftigungsarten: Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich etc.

Schritt 4: Sichtbarkeit wählen (Der wichtigste Punkt!)

Hier entscheidest du, wer sehen kann, dass du suchst:

  • Option A: Alle LinkedIn Mitglieder (Green Frame):
    • Fügt das grüne #OpenToWork-Banner zu deinem Profilbild hinzu.
    • Maximale Sichtbarkeit. Ideal, wenn du aktiv und öffentlich suchst.
  • Option B: Nur Recruiter:
    • Kein Banner auf dem Foto.
    • Nur Personen, die die kostenpflichtige „LinkedIn Recruiter“-Lizenz nutzen, sehen deinen Status.
    • Hinweis: LinkedIn versucht, dies vor Recruitern in deinem aktuellen Unternehmen zu verbergen, gibt aber keine 100%ige Garantie.

Klicke abschließend auf „Zum Profil hinzufügen“.

Profi-Tipps für 2025

  1. Keywords nutzen: Dein Slogan und deine „Info“-Sektion sollten Keywords enthalten, die zu den Jobtiteln passen, die du in „Open to Work“ hinterlegt hast.
  2. KI-Check: Nutze Tools (oder LinkedIn Premium Features), um zu prüfen, ob deine Berufserfahrung die Anforderungen moderner Stellenausschreibungen widerspiegelt.
  3. Netzwerk informieren: Wenn du das grüne Banner nutzt, postet LinkedIn optional ein Update in deinem Feed. Nutze dies, um kurz zu beschreiben, was genau dein „Perfect Match“ wäre.

Zusammenfassung:

  • Hiring entfernen: Über das Stift-Symbol in der Fokus-Box.
  • Open to Work hinzufügen: Über den Button „Offen für“.
  • Sichtbarkeit: Grün (für alle) oder diskret (nur Recruiter).

Viel Erfolg bei deiner Jobsuche!

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