Wie kann man auf LinkedIn Recruiter darüber informieren, dass man offen für neue Jobangebote ist?
- Die Funktion Offen für neue Jobangebote aktivieren
- Wie aktiviert man die Funktion?
- Welche Vorteile bringt die Funktion?
- Fazit
Auf LinkedIn gibt es eine spezielle Funktion, mit der Nutzer Recruiter diskret darüber informieren können, dass sie offen für neue berufliche Möglichkeiten sind. Diese Funktion ist besonders hilfreich für Personen, die aktuell noch beschäftigt sind, aber dennoch Interesse an Jobangeboten haben und von Personalvermittlern kontaktiert werden möchten.
Die Funktion Offen für neue Jobangebote aktivieren
LinkedIn bietet eine Einstellung namens Karriereinteressen oder Offen für neue Jobangebote, die es ermöglicht, den eigenen Profilstatus für Recruiter sichtbar zu machen. Sobald diese Funktion aktiviert ist, können Recruiter, die LinkedIn Recruiter verwenden, sehen, dass man offen für passende Stellenangebote ist, ohne dass diese Information öffentlich sichtbar für alle Profilbesucher ist.
Wie aktiviert man die Funktion?
Um diese Einstellung zu aktivieren, geht man im eigenen LinkedIn-Profil auf den Bereich Jobs oder Karriereinteressen. Dort findet man eine Option, die in etwa Signalisiere Recruitern, dass du offen für Jobangebote bist heißt. Nach dem Einschalten kann man Details angeben, wie beispielsweise bevorzugte Jobtitel, Standorte oder Arbeitszeitmodelle. Diese Angaben helfen Recruitern dabei, gezielt passende Angebote zu unterbreiten.
Welche Vorteile bringt die Funktion?
Durch die Aktivierung signalisiert man aktiv die eigene Bereitschaft für einen Wechsel, ohne dies explizit im Profiltext erwähnen zu müssen. Recruiter profitieren davon, weil sie gezielt Kandidaten finden können, die offen für neue Chancen sind, und Bewerber erhalten interessantere und relevantere Kontaktanfragen. Wichtig ist, dass LinkedIn versucht, diese Information vor dem aktuellen Arbeitgeber zu verbergen, sodass die Suche möglichst diskret bleibt.
Fazit
Die Bildung des Offen für neue Jobangebote-Signals auf LinkedIn ist eine effiziente Möglichkeit, um auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu bleiben und von Recruitern kontaktiert zu werden. Diese Funktion bietet Nutzern die Möglichkeit, ihre Karrierewünsche klar zu kommunizieren, ohne öffentlich Werbung für einen Wechsel zu machen, und unterstützt somit den zielgerichteten Austausch zwischen Kandidaten und Personalvermittlern.