Wie kann ich meinen Lebenslauf barrierefrei (zugänglich) gestalten?
- Klare und einfache Struktur
- Lesbare Schrift und ausreichender Kontrast
- Barrierefreie PDF-Erstellung
- Vermeidung von übermäßigen Grafiken und Farben
- Alternative Formate und Zugänglichkeit für digitale Medien
- Inhaltliche Verständlichkeit und Prägnanz
- Prüfung und Feedback einholen
Klare und einfache Struktur
Ein barrierefreier Lebenslauf sollte eine klare und einfache Struktur haben, die für alle Nutzer leicht nachvollziehbar ist. Verwenden Sie aussagekräftige Überschriften, um die verschiedenen Abschnitte wie persönliche Daten, Berufserfahrung oder Ausbildung deutlich voneinander abzugrenzen. Dies unterstützt Nutzer von Screenreadern, die so schneller durch das Dokument navigieren können. Achten Sie darauf, dass die Texte logisch und chronologisch geordnet sind.
Lesbare Schrift und ausreichender Kontrast
Die Wahl der Schriftart und Schriftgröße spielt eine große Rolle bei der Barrierefreiheit. Vermeiden Sie dekorative oder schwer lesbare Schriften und bevorzugen Sie serifenlose Schriftarten wie Arial, Verdana oder Calibri. Die Schriftgröße sollte mindestens 12 Punkt betragen, um eine gute Lesbarkeit sicherzustellen. Zudem ist ein ausreichender Kontrast zwischen Text- und Hintergrundfarbe entscheidend, beispielsweise schwarzer Text auf weißem Hintergrund oder eine andere Kombination mit hohem Kontrast, um auch Menschen mit Sehschwäche die Nutzung zu erleichtern.
Barrierefreie PDF-Erstellung
Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern möchten, sollten Sie darauf achten, dass das PDF barrierefrei ist. Das bedeutet unter anderem, dass der Text nicht als Bild eingefügt wird, sondern als durchsuchbarer Text vorliegt. Achten Sie darauf, dass Überschriften als solche ausgezeichnet sind (tags im PDF) und dass alternative Texte für eventuell enthaltene Grafiken oder Symbole vorhanden sind. Das erhöht die Nutzbarkeit für Personen, die Screenreader verwenden oder eine Vergrößerung benötigen.
Vermeidung von übermäßigen Grafiken und Farben
Ein barrierefreier Lebenslauf sollte nicht mit zu vielen bunten Farben, Hintergründen oder grafischen Elementen überladen sein. Sie können zwar kleine Akzente setzen, doch sollten diese nicht die Lesbarkeit beeinträchtigen oder für manche Nutzer verwirrend sein. Tabellen oder Diagramme sind nur dann sinnvoll, wenn sie korrekt strukturiert und leicht verständlich sind. Andernfalls sollten sie vermieden werden, um die Zugänglichkeit zu gewährleisten.
Alternative Formate und Zugänglichkeit für digitale Medien
Da viele Lebensläufe heute digital eingereicht werden, ist es sinnvoll, neben einem PDF auch eine Word-Datei oder ein barrierefreies HTML-Dokument anzubieten. Diese Formate können von Hilfsmitteln besser verarbeitet werden, was die Zugänglichkeit für Nutzer mit Behinderungen erhöht. Außerdem sollten Sie darauf achten, dass der Dateiname aussagekräftig und verständlich ist und keine Sonderzeichen oder Leerzeichen enthält.
Inhaltliche Verständlichkeit und Prägnanz
Neben der technischen Umsetzung ist auch die inhaltliche Zugänglichkeit wichtig. Verwenden Sie klare und einfache Sprache, vermeiden Sie Fachjargon oder unnötig komplizierte Formulierungen. Halten Sie den Lebenslauf übersichtlich und auf das Wesentliche fokussiert. Das erleichtert nicht nur Menschen mit kognitiven Einschränkungen den Zugang, sondern erhöht allgemein die Verständlichkeit.
Prüfung und Feedback einholen
Zum Schluss ist es hilfreich, den Lebenslauf mit Hilfsmitteln wie Screenreadern zu testen oder Personen mit Seh- oder Lesebehinderungen um Feedback zu bitten. So können Sie mögliche Barrieren identifizieren und beseitigen, bevor Sie Ihr Dokument verschicken. Auch Tools zur Barrierefreiheitsprüfung können wertvolle Unterstützung bieten, indem sie automatisierte Hinweise geben und Qualitätsstandards überprüfen.