Welche persönlichen Daten sollten im Lebenslauf unbedingt enthalten sein?
- Grundlegende Informationen
- Kontaktinformationen
- Optionale, aber oft hilfreiche Angaben
- Was vermieden werden sollte
- Zusammenfassung
Grundlegende Informationen
Im Lebenslauf müssen grundlegende persönliche Daten enthalten sein, die es dem potenziellen Arbeitgeber ermöglichen, den Bewerber eindeutig zu identifizieren und zu kontaktieren. Dazu gehören der vollständige Name sowie das Geburtsdatum. Der vollständige Name umfasst in der Regel Vorname und Nachname, gegebenenfalls auch akademische Titel, wenn diese relevant sind. Das Geburtsdatum hilft, das Alter zu erfassen, was bei einigen Stellenangeboten eine Rolle spielen kann.
Kontaktinformationen
Sehr wichtig sind auch die Kontaktinformationen, über die sich der Arbeitgeber mit dem Bewerber in Verbindung setzen kann. Hierzu zählen die Adresse (Straße, Hausnummer, Postleitzahl und Ort), eine Telefonnummer (idealerweise das Mobiltelefon, damit man schnell erreichbar ist) sowie eine E-Mail-Adresse. Dabei sollte die E-Mail professionell wirken, also keine ungewöhnlichen oder unseriösen Namen enthalten. Optional kann auch eine LinkedIn- oder Xing-Profiladresse angegeben werden, sofern diese gepflegt und aktuell sind.
Optionale, aber oft hilfreiche Angaben
Manche Bewerber entscheiden sich auch dafür, weitere persönliche Daten wie den Familienstand, die Staatsangehörigkeit oder einen Hinweis auf Kinder anzugeben. Diese Informationen sind in der Regel nicht zwingend erforderlich und sollten nur dann aufgeführt werden, wenn sie für die Stelle relevant sind oder wenn sie einen Mehrwert darstellen. Zum Beispiel kann bei internationalen Bewerbungen die Staatsangehörigkeit von Bedeutung sein, oder bei einer Position, die eine mehrjährige Aufenthaltsgenehmigung erfordert.
Was vermieden werden sollte
Im heutigen Bewerbungsprozess sollten sensible Daten wie Religion, Parteizugehörigkeit oder Gesundheitsinformationen grundsätzlich nicht im Lebenslauf genannt werden, da diese für die Beurteilung der fachlichen Qualifikation nicht relevant sind und daher diskret behandelt werden sollten, um Diskriminierung zu vermeiden.
Zusammenfassung
Zusammenfassend gehören im Lebenslauf unbedingt der vollständige Name, Geburtsdatum sowie sämtliche notwendigen Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummer, E-Mail) hinein. Optional können weitere persönliche Angaben ergänzt werden, wenn sie sinnvoll erscheinen. Sensible oder diskriminierende Informationen hingegen sollten vermieden werden.