Wie kann ich einen LinkedIn Learning Kurs anbieten?
- Voraussetzungen für das Anbieten eines Kurses auf LinkedIn Learning
- Der Einreichungsprozess für LinkedIn Learning Kurse
- Tipps für die erfolgreiche Umsetzung und Vermarktung Ihres Kurses
- Fazit
Das Anbieten eines LinkedIn Learning Kurses ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, eigene Fachkenntnisse mit einer breiten Zielgruppe zu teilen und sich als Experte in einem bestimmten Bereich zu positionieren. LinkedIn Learning, ehemals bekannt als Lynda.com, ist eine weit verbreitete Plattform für Online-Kurse, die von Fachleuten und Unternehmen genutzt wird, um Wissen unkompliziert zu vermitteln. Um einen Kurs dort anzubieten, gibt es einige wichtige Schritte und Voraussetzungen, die beachtet werden sollten.
Voraussetzungen für das Anbieten eines Kurses auf LinkedIn Learning
Bevor Sie einen Kurs auf LinkedIn Learning einreichen können, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Expertise und Ihr didaktisches Konzept geeignet sind. LinkedIn Learning sucht nach Experten, die in ihrem Fachgebiet profundes Wissen besitzen und gleichzeitig in der Lage sind, dieses klar und strukturiert zu vermitteln. Es ist hilfreich, wenn Sie bereits Erfahrung mit Erstellen von Online-Kursen, öffentliche Vorträge oder Schulungen vorweisen können. Zudem sollte Ihr Thema auf der Plattform noch nicht breit abgedeckt sein oder einen besonderen Mehrwert bieten, um eine Annahme zu begünstigen.
Der Einreichungsprozess für LinkedIn Learning Kurse
LinkedIn Learning akzeptiert seine Inhalte meist nicht direkt von Einzelpersonen, sondern arbeitet häufig mit etablierten Content-Produzenten zusammen. Dennoch gibt es Möglichkeiten, sich als Kursanbieter zu bewerben. Der erste Schritt ist der Kontakt zur LinkedIn Learning Content-Abteilung, entweder über deren Webseite oder berufliche Kontakte. Im Bewerbungsprozess wird meist ein Konzeptvorschlag verlangt, der den Kursinhalt, Lernziele und die Zielgruppe beschreibt.
Sobald LinkedIn Learning Interesse an Ihrem Kursvorschlag hat, folgt die Produktion des eigentlichen Kurses. LinkedIn bietet oftmals Unterstützung bei der Aufnahme, Bearbeitung und Qualitätssicherung der Videos an, um den hohen Ansprüchen an die Kursqualität gerecht zu werden. Die Kurse sollten didaktisch gut gegliedert sein, mit ansprechender Präsentation und klar erläuterten Lerninhalten.
Tipps für die erfolgreiche Umsetzung und Vermarktung Ihres Kurses
Ein LinkedIn Learning Kurs lebt davon, dass er praxisnah und professionell gestaltet ist. Sie sollten daher nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern auch auf eine ansprechende Visualisierung und eine klare Struktur achten. Interaktive Elemente wie Übungsaufgaben oder Quiz können den Lernerfolg erhöhen und die Benutzerzufriedenheit steigern.
Darüber hinaus ist es ratsam, Ihren Kurs aktiv zu bewerben. Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf LinkedIn, um auf Ihren Kurs aufmerksam zu machen. Beiträge, Empfehlungen und Feedback von Teilnehmern können den Erfolg des Kurses maßgeblich unterstützen. Da LinkedIn Learning ein Abonnementdienst ist, profitieren Sie indirekt von der Reichweite der Plattform, sollten jedoch die eigene Sichtbarkeit nicht unterschätzen.
Fazit
Ein LinkedIn Learning Kurs anzubieten ist ein strukturierter Prozess, der mit einer klaren Positionierung als Experte beginnt. Wichtig sind neben Fachkompetenz auch didaktische Fähigkeiten und die Zusammenarbeit mit LinkedIn oder deren Partnern bei der Produktion. Mit einer hohen Qualität des Kurses und gezielter Vermarktung können Sie auf LinkedIn Learning viele Lernende erreichen und Ihr Profil als Fachkraft stärken.