Was sind SHRM Certification Credits und wie funktionieren sie?

1. Definition der SHRM Certification Credits
2. Warum sind SHRM Certification Credits wichtig?
3. Wie werden SHRM Certification Credits erworben?
4. Wie viele SHRM Credits werden benötigt?
5. Zusammenfassung

SHRM Certification Credits spielen eine zentrale Rolle im Rahmen der Berufszertifizierungen, die vom Society for Human Resource Management (SHRM) angeboten werden. Diese Credits sind erforderlich, um die kontinuierliche Weiterbildung von HR-Fachkräften sicherzustellen und die Gültigkeit ihrer SHRM-Zertifikate aufrechtzuerhalten.

Definition der SHRM Certification Credits

SHRM Certification Credits, auch als Professional Development Credits (PDCs) bezeichnet, sind Qualifikationspunkte, die HR-Professionals durch anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen erwerben. Diese Credits reflektieren die aktive Teilnahme an Fachseminaren, Workshops, Kursen oder anderen Lernangeboten, die im Bereich Human Resources relevant sind.

Warum sind SHRM Certification Credits wichtig?

Die SHRM-Zertifikate wie SHRM-CP (Certified Professional) oder SHRM-SCP (Senior Certified Professional) sind nicht unbegrenzt gültig. Um die Zertifizierung zu verlängern und den Status als aktueller HR-Experte zu behalten, müssen Inhaber innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens eine bestimmte Anzahl an SHRM Credits sammeln. Dies gewährleistet, dass sich HR-Fachkräfte kontinuierlich weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand der Personalmanagement-Praktiken bleiben.

Wie werden SHRM Certification Credits erworben?

Credits können durch die Teilnahme an verschiedenen Fortbildungsaktivitäten gesammelt werden. Dazu zählen unter anderem Workshops, Webinare, Fachkonferenzen, Hochschulkurse und E-Learning-Programme, die von SHRM oder von anderen anerkannten Organisationen angeboten werden. Es ist wichtig, dass die besuchten Veranstaltungen den von SHRM definierten Standards entsprechen, um als anrechenbar zu gelten.

Wie viele SHRM Credits werden benötigt?

Für die Rezertifizierung verlangt SHRM typischerweise, dass Inhaber von SHRM-CP oder SHRM-SCP innerhalb eines Drei-Jahres-Zyklus mindestens 60 SHRM PDCs sammeln. Dies bedeutet, dass die zertifizierten Fachkräfte sich ständig weiterbilden müssen, um ihre Kompetenz nachzuweisen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Erfüllt man diese Anforderung nicht, läuft die Zertifizierung aus.

Zusammenfassung

SHRM Certification Credits sind ein verpflichtender Bestandteil des SHRM-Zertifizierungsprozesses, um die Qualität und Aktualität der HR-Kompetenzen sicherzustellen. Sie fördern die lebenslange Weiterbildung im Personalbereich und helfen Fachkräften dabei, ihre Karrierechancen zu verbessern und ihre Zertifizierungen gültig zu halten.